根据相关法律法规和搜索结果，黑龙江省视同缴纳社保的时间起点需结合具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、国有企业职工

1. 普遍情况

   1970年1月1日前参加工作且退休的职工，其连续工龄可全部认定为视同缴费年限。

2. 特殊工种或政策调整

   • 1970年1月1日前参加工作但退休时间晚于1970年的职工，需根据当地具体政策确认是否全部计入。

二、机关事业单位职工

• 2014年10月前转型的职工

  若在2014年10月前从机关事业单位转入企业工作，其工作年限可认定为视同缴费年限。

三、其他情形

• 临时工或合同制职工

  仅1991年7月1日全国统一实施养老保险制度改革后参加工作的人员，才计入实际缴费年限；1991年前的工作年限需根据当地政策判断是否视同。

• 中断工作年限

  因个人原因间断工作或退役后待分配时间可计入视同缴费年限，但组织原因造成的待分配时间不计入。

四、地区差异说明

• 分界线争议

  部分地区以1992年1月1日作为分界线，认为1992年前的工龄均视同缴费年限；但黑龙江省根据自身政策，可能以1970年或1996年（统账改革时间）为分界线。

• 计算公式

  养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（部分地区）和职业年金组成，具体计算以当地社保部门解释为准。

建议

建议参保人员结合自身入职时间、工作单位性质及当地政策，通过当地社保部门或官方渠道确认视同缴费年限。若对计算结果有疑问，可提供详细信息进一步咨询。