Q 热可能会影响入职，具体情况取决于病情的严重程度、治疗情况以及所应聘岗位的要求。
Q 热对入职的影响
- 病情严重程度：如果是急性 Q 热，症状较轻，经及时治疗后恢复良好，没有留下明显的后遗症，一般对入职影响较小。但如果是慢性 Q 热，出现心内膜炎、肝炎等严重并发症，可能会对入职产生较大影响。比如，Q 热心内膜炎患者可能有明显的杵状指（趾）、肝脾大等症状，会影响身体机能，对一些需要较强体力或对健康状况要求较高的岗位，如警察、消防员、飞行员等，可能就无法胜任。
- 治疗情况：若患者正在接受 Q 热治疗，身体处于恢复阶段，可能需要请假休息，这可能会对入职时间和工作安排产生一定影响。不过，如果能向用人单位提供医生开具的诊断证明和治疗方案，说明病情可控且不影响工作，部分用人单位可能会考虑适当延长入职时间或调整工作安排，待病情稳定后再入职。
- 岗位要求：不同岗位对健康状况的要求不同。公务员、事业单位等一些普通文职岗位，对 Q 热这类疾病的包容度可能相对较高，只要病情不严重且不影响正常工作，通常可以通过入职体检。但对于食品加工、幼教、医疗等特殊行业，由于涉及公共卫生安全或对员工健康要求严格，可能会对 Q 热患者有更严格的限制。
相关建议
- 积极治疗：一旦确诊 Q 热，应遵循医生的建议，积极进行治疗，争取早日康复，以减少对入职的影响。
- 提前了解：在求职过程中，提前了解用人单位的入职体检标准和岗位要求，做到心中有数。如果对 Q 热患者入职有疑问，可以向用人单位的人力资源部门咨询，以便做好相应的准备。
- 提供证明：如果因 Q 热导致身体出现一些异常指标或症状，应及时到医院进行详细检查，并请医生开具相关的诊断证明和病情说明，在入职体检时向体检机构或用人单位提供，以便他们全面了解病情，做出客观的判断。
