2025年河南洛阳分娩补贴领取标准

生育津贴标准

享受条件

• 在本市正常参保并足额缴纳保费的女职工（灵活就业人员不享受生育津贴）。
• 参加职工生育保险满一年，在同一家单位连续参加职工医保满12个月。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。
• 符合国家、省、市计划生育规定。

发放天数

• 2020年1月1日以后生育的，按照规定产假可享受98天生育津贴；符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规生育子女的，在增加的90天产假期间，也可以享受生育津贴，即合计享受188天生育津贴。
• 难产的女职工可增加15天生育津贴。
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
• 女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产的，可享受42天生育津贴。生育三孩生育津贴发放天数同生育一孩规定。

发放标准

生育津贴日标准，按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计发。

不享受情况

• 国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。
• 城乡居民医保参保人不享受生育津贴。

男职工一次性生育补助金

符合条件的男职工可以申请享受一次性生育补助金，2024年男职工生育补助金额为定额1000元。

居民医保生育医疗费限额支付标准

自然分娩1000元、剖宫产2000元。

女职工生育医疗费用定额

正常分娩1150元∕例、异常分娩（难产）1350元∕例、剖宫产（有剖宫产手术指证的）2150元∕例，这些均包含350元产前检查费用。按照规定，产前检查费用已与生育医疗费用合并报销，不再单独报销。