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病情较轻且无症状:若体检未发现明显心脏功能异常(如心电图、超声心动图正常),且无心绞痛、呼吸困难等症状,一般不影响普通岗位入职。
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病情较重或症状明显:若存在心力衰竭、心律失常、心室壁运动异常等情况,可能被企业视为健康风险,尤其对高强度体力或高压力岗位可能被拒。
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入职建议:
- 提前咨询医生评估病情,明确是否适合目标岗位;
- 选择对健康要求较低的岗位,避免过度劳累;
- 通过治疗改善症状(如药物控制),提高通过体检的几率。
需注意,具体录用标准仍以企业规定为准,建议与用人单位充分沟通健康状况。