小儿肥胖通气不良综合征是否影响入职需结合具体岗位要求和病情严重程度综合评估：

1. ‌对入职的潜在影响‌

   • ‌健康指标异常‌：该综合征常伴随呼吸衰竭（低氧血症、二氧化碳潴留）、心脏负荷过重（如心悸、水肿）或神经系统症状（嗜睡、烦躁）‌。若入职体检中发现上述异常指标，可能触发复查或岗位适配性评估‌。
   • ‌岗位匹配性‌：对体能或心肺功能要求高的岗位（如消防员、警察、高强度体力劳动等），此类健康问题可能被视为不适宜‌。

2. ‌病情与入职的关联性‌

   • ‌病情严重程度‌：若患者已出现呼吸窘迫、心力衰竭等严重症状，通常需优先治疗，入职可能受限‌；若通过减重改善症状且体检指标正常，影响较小‌。
   • ‌隐性风险‌：即使当前症状轻微，但该综合征提示肥胖相关代谢异常风险，部分用人单位可能考虑长期健康风险‌。

3. ‌应对建议‌

   • ‌健康管理‌：通过科学减重（饮食控制、规律运动）改善通气功能及心肺负荷，降低体检异常概率‌。
   • ‌提前沟通‌：若已确诊或存在相关症状，建议咨询用人单位对特定岗位的健康要求，必要时提供医学评估报告‌。

综上，该综合征是否影响入职需结合个体健康状况与岗位特性判断，核心在于体检指标是否符合岗位健康标准‌。