河南省职工医保生育报销比例根据医疗费用的不同区间和医疗保障类型有所差异，具体如下：

一、生育医疗费用报销比例

1. 基础报销比例

   • 职工医保生育医疗费用报销比例分三档：

     • 1300-3万元：85%

     • 3万-4万元：90%

     • 4万-10万元：95%

     • 10万-30万元：85%

2. 辅助生殖服务纳入医保

   • 自2024年9月1日起，12项辅助生殖项目（如取卵术）纳入医保支付范围，职工医保和城乡居民医保首自付比例统一为10%，剩余部分按70%（职工医保）和60%（居民医保）支付

二、其他相关报销政策

1. 生育津贴

   • 以女职工产前12个月缴费工资为基数，顺产3个月、难产（剖宫产）4个月、多胞胎每多1个婴儿增加半个月；流产（3-7个月）1.5个月，不足3个月按1个月计算

2. 生育营养补贴与围产保健补贴

   • 符合90天以上产假的生育女职工可享300元营养补贴、700元围产保健补贴

3. 男职工配偶生育补助

   • 男职工配偶生育可获定额补助，金额分别为：

     • 顺产：2400元

     • 难产/剖宫产：4000元

     • 多胞胎每增加1个婴儿：4000元

4. 报销流程与限制

   • 报销需在定点医疗机构就医，异地住院起付线为900元，补偿比例40%

   • 男职工配偶生育费用由职工医保支付，不享受生育津贴

三、注意事项

• 若职工未参保或单位未缴费，则无法享受报销

• 生育津贴与医疗保险待遇独立，不占用门诊统筹额度

以上政策综合了2023-2025年最新调整，具体执行以河南省医疗保障部门官方文件为准。