新生儿喉喘鸣是否影响入职，主要取决于多个因素，包括喉喘鸣的原因、严重程度以及入职岗位的具体要求等。以下是对此问题的详细分析：

1. 原因

   • 先天性喉喘鸣：这是由于婴儿的喉软骨发育不好，在吸气时喉组织软弱会塌下，喉腔变得比较小。气流通过狭窄的管腔时，就会产生呼噜声。这种情况通常不会直接影响入职。
   • 疾病因素：如果喉喘鸣是由于急性炎症刺激（如急性喉炎、急性会咽炎）引起的，那么可能会对入职产生一定影响，因为这些疾病可能伴随其他症状，如声音嘶哑、呼吸困难等，且需要及时治疗。但通常情况下，这些疾病在得到适当治疗后可以缓解或治愈，因此不会长期影响入职。

2. 严重程度

   • 如果喉喘鸣症状较轻，不影响呼吸和进食，且没有其他并发症，那么通常不会对入职产生太大影响。
   • 如果喉喘鸣症状严重，已经影响到呼吸、喂养或导致生长发育迟缓，那么可能需要先进行治疗，待病情稳定后再考虑入职。

3. 岗位要求

   • 不同的岗位对求职者的身体状况有不同的要求。一些岗位可能对呼吸系统有特殊要求，如飞行员、潜水员等，这些岗位可能不接受有严重喉喘鸣或其他呼吸系统疾病的求职者。
   • 大多数普通岗位对喉喘鸣并没有特别严格的限制，只要求职者能够胜任工作职责，且不会对他人造成健康威胁，就可以正常入职。

新生儿喉喘鸣是否影响入职取决于多种因素。如果是先天性喉喘鸣且症状较轻，通常不会影响入职；如果是由于疾病因素引起的喉喘鸣，则需要根据病情严重程度和岗位要求来判断是否会影响入职。