工会经费计提比例最新规定

计提比例

根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。

法律依据

1. 《中华人民共和国工会法》

   • 第四十三条第二款规定：“建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费”。

2. 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

   • 第四十一条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除”。

计提依据

• 法律明确规定用人单位需按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴工会经费。

工资薪金总额的组成

• 包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。

工会经费的分配

• 企业按月拨交的工会经费中，40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用。

工会经费的使用规定

• 主要用于维护职工的合法权益。
• 用于组织职工参与文体活动和技能竞赛。
• 用于开展职工教育和培训。
• 用于改善职工的工作和生活条件。
• 用于工会组织的日常开支和职工福利。
• 用于工会组织的其他活动，如职工帮扶、慰问等。

小额缴费工会组织工会经费全额返还政策

• 适用对象：全年按时足额上缴工会经费低于1万元的小额缴费工会组织。
• 返还条件：符合条件的小额缴费工会组织，其当年上缴的工会经费将予以全额返还。
• 返还流程：上级工会需建立小额缴费工会组织工会经费收缴台账，并按照调整后的经费上缴周期及时汇算其年度上缴经费，于每年11月底前足额返还其上缴的工会经费。

增值税小规模纳税人的工会经费全额返还政策

• 适用对象：月销售额在15万元以下的增值税小规模纳税人。
• 返还条件：小微企业已经独立开设经费银行账户、独立进行财务核算，且建立了工会组织。

以上就是关于工会经费计提比例的最新规定，希望对您有所帮助。如有疑问，建议咨询专业的法律或财务机构。