根据搜索材料和相关规定，工会会费标准及管理办法如下：

工会会费标准

1. 1.企业工会会员：缴纳标准：每月缴纳本人工资收入的0.5%作为会费计算方式：工资收入包括岗位工资、工龄工资等，但不包括奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法律法规规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等尾数处理：工资尾数不足十元的不计交会费
2. 2.机关和事业单位工会会员：缴纳标准：每月缴纳本人工资收入的0.5%作为会费计算方式：机关工会会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资事业单位工会会员：职务工资、等级工资工人会员：岗位工资、等级工资尾数处理：工资尾数不足十元的不计交会费

工会会费管理办法

1.缴纳方式： 自愿缴纳：原则上由个人自愿按月缴纳 代扣缴纳：经会员同意，工会可与财务部门协商，会费可从工资中代扣

2.使用范围： 职工活动支出：包括组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，开展春游、秋游，为会员购买当地公园年票等 其他支出：如职工教育、文体活动、宣传活动、维权活动等 禁止使用：会费不得用于购买纪念品和奖品，只能用于规定的活动项目

3.财务管理： 单独核算：基层工会应单独核算会费收支 使用限制：会费使用应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，定期向会员公开 报销手续：严格报销手续，注明用途，经办人签字，经单位工会主席签字后方可报销

4.工作要求： 高度重视：各基层工会应安排专人负责会费的收支管理工作，按时收缴，及时落账 主席负责制：工会会费支出严格实行工会主席“一支笔”负责制度 宣传和组织：做好会费收缴的宣传和组织工作，确保会员按时缴纳

工会经费来源

1.会费收入：工会会员缴纳的会费

2.拨缴经费：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

3.其他收入：工会所属的企业、事业单位上缴的收入，政府补助，以及其他收入

总结

工会会费的缴纳和管理应严格按照相关规定执行，确保会费用于职工活动和工会服务。会费的使用应透明、规范，接受会员监督。