高碘性甲状腺肿是否影响入职需结合病情严重程度、职业要求及用人单位政策综合判断，具体分析如下：

一、主要影响因素

1. 病情与症状表现
   若甲状腺肿大程度较轻且甲状腺功能正常（如无甲亢或甲减），通常不会影响入职。但若伴有明显压迫症状（如呼吸困难、吞咽困难）或甲状腺激素异常（如TSH升高、T3/T4异常），则可能需进一步医学评估。

2. 职业性质与岗位需求

   • 普通岗位（如办公室工作）：通常无影响，尤其是病情稳定且无功能障碍的情况下。
   • 特殊岗位（如高强度体力劳动、精密操作或对健康要求严格的行业）：可能需要提供健康证明，部分单位可能因甲状腺肿大影响工作能力而限制入职。

3. 用人单位政策与法律规定
   部分地区或企业遵循非歧视政策，禁止因慢性病或健康状况影响就业机会。但具体执行需与用人单位沟通确认。

二、应对建议

1. 医学评估与治疗

   • 确诊后应控制碘摄入（如减少海产品、高碘盐），必要时在医生指导下使用甲状腺激素药物调节功能。
   • 若需手术或药物治疗，建议在入职前完成治疗并稳定病情。

2. 入职前准备

   • 体检沟通：提前与用人单位确认体检标准，必要时提供医生出具的健康证明。
   • 法律咨询：了解当地劳动法对慢性病患者的保护政策，避免因信息不对称导致权益受损。

三、典型案例参考

• 教师岗位：多数情况下，甲状腺肿大不影响入职，除非伴随功能异常或影响发声。
• 医疗或特殊行业：若涉及碘暴露（如放射科），可能需调整岗位或限制工作内容。

综上，建议患者结合自身病情提前规划，必要时咨询内分泌科医生及用人单位，以确保顺利入职。