正中神经损伤对入职的影响取决于多种因素，具体如下：
- 损伤程度：
- 轻度损伤：若损伤较轻，仅出现轻微的手部麻木、无力等症状，经及时治疗和康复，对日常手部功能影响较小，一般不会影响入职。例如，因轻度腕管综合征导致的正中神经轻度受压，通过休息、物理治疗等方法缓解症状后，通常可以正常从事大多数工作。
- 重度损伤：若损伤严重，如神经断裂或严重卡压，导致手部出现明显的肌肉萎缩、运动和感觉功能障碍，可能会对入职产生较大影响。比如，从事需要手部精细操作的工作，如电子装配、手工艺制作等，严重的正中神经损伤可能使患者无法完成工作任务，从而影响入职。
- 工作类型：
- 对手部功能要求低的工作：如果应聘的是办公室文员、行政助理等对手部精细动作和力量要求不高的工作，即使正中神经损伤后手部功能有一定程度的受限，也可能通过适当的调整和适应来胜任工作，对入职影响较小。
- 对手部功能要求高的工作：对于需要频繁使用手部进行精细操作或重体力劳动的工作，如钢琴演奏家、建筑工人、机械维修工等，正中神经损伤可能导致无法满足工作要求，进而影响入职。
- 体检标准：
- 普通入职体检：一般的入职体检通常不会专门针对正中神经损伤进行详细检查，但如果损伤导致手部外观明显畸形或功能障碍，在体检时可能会被发现。若工作对手部功能有潜在要求，可能会影响入职评估。
- 特殊职业体检：对于一些特殊职业，如警察、军人、飞行员等，有严格的体检标准。在《公务员录用体检特殊标准（试行）》中，与手部功能相关的要求主要是影响功能及外观的指（趾）残缺、畸形等情况不合格。虽然没有明确提及正中神经损伤，但如果损伤导致手部功能严重受限，无法满足这些职业的体能和技能要求，也可能不符合入职条件。
如果存在正中神经损伤，建议在入职体检前积极进行治疗和康复训练，尽量恢复手部功能。在求职过程中，可根据自身情况选择合适的工作岗位，并在必要时向用人单位说明情况，争取理解和支持。
