高渗性非酮症糖尿病昏迷属于糖尿病的急性并发症,是否影响入职需结合具体情况判断:
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急性发作期影响入职
若处于发病期或尚未恢复,患者需住院治疗且无法承担工作职责,此时必然影响入职。 -
恢复后需评估控制状态
若已恢复且血糖控制稳定、无严重慢性并发症,通常不会因糖尿病本身被拒绝入职。但需提供医疗证明,表明病情可控且不影响工作能力。 -
特殊岗位可能受限
对体能要求高或涉及安全风险的岗位(如高空作业、特种行业等),可能因既往病史或潜在风险拒绝录用。 -
入职体检注意事项
需如实告知健康状况,部分单位可能要求额外体检项目或医学评估,以确认当前身体状况是否符合岗位需求。
综上,该并发症的急性期直接影响入职,但恢复后能否入职取决于病情控制程度、岗位性质及雇主政策。建议提前与用人单位沟通并准备相关医学证明。