茎突综合征对入职的影响因病情严重程度、工作岗位性质等因素而异，具体如下：
- 病情程度
- 症状较轻：若茎突综合征患者病情控制平稳，没有明显的临床症状，或者症状轻微，如偶尔有轻微的咽部异物感、咽痛等，对正常工作和生活影响不大，一般不会影响入职。例如一些轻度患者，仅在过度劳累或长时间说话后有轻微不适，不影响日常工作的完成。
- 症状较重：如果患者病情严重，出现明显的临床症状，如频繁发作的咽痛、颈部疼痛、头痛、耳痛等，可能会影响正常的工作状态。比如，严重的咽痛可能导致发音困难，影响教师、客服等需要经常说话的岗位；颈部疼痛或头痛可能导致注意力不集中、工作效率低下，对一些需要高度集中精力的工作，如金融交易员、精密仪器操作员等会产生较大影响，这种情况下可能会影响入职。
- 岗位性质
- 普通办公室岗位：通常对身体的特殊要求较少，只要茎突综合征患者的症状不严重，能够正常履行工作职责，一般可以顺利入职。
- 特殊岗位：如对发音有严格要求的播音员、主持人，或者需要长时间保持特定姿势、容易加重茎突综合征症状的工作（如长期仰头或转头的高空作业、频繁吞咽的食品品尝员等），病情较重的患者可能因无法满足岗位要求而影响入职。
一般来说，入职体检主要关注的是一些可能影响工作能力、具有传染性或者严重的慢性疾病。茎突综合征本身不属于传染病，也不是严重的全身性疾病，若症状不严重，通常不会直接导致入职不合格。但在一些特殊情况下，如症状严重影响工作，或岗位对身体条件要求苛刻，可能会对入职产生影响。
