单位把退休办晚了一年，可能会对个人的退休权益产生以下影响：
1. 养老金领取问题
- 养老金发放时间：根据相关规定，养老金一般从批准退休的次月起发放。如果单位延迟办理退休手续，个人将无法及时领取到养老金，需要等到手续办理完毕的次月才能开始领取。
- 养老金补发：对于延迟办理退休手续期间的养老金，一般不予补发。这意味着个人将损失这段时间的养老金收入。
2. 缴费年限计算
- 缴费年限：职工的缴费年限计算到法定退休年龄时止。即使延迟办理退休手续，个人的缴费年限也不会因此增加。
- 个人账户记载：个人账户会继续记载延迟办理退休手续期间的缴费情况，但这段期间不计算为缴费年限。
3. 责任划分
- 个人原因：如果延迟办理退休手续是由于个人原因造成的，那么个人需要承担相应的责任，包括可能的养老金损失。
- 单位原因：如果延迟办理退休手续是由于单位原因造成的，那么单位应该承担相应的责任，包括协助办理退休手续和补偿个人因此造成的损失。
- 社保部门原因：如果延迟办理退休手续是由于社保部门的原因造成的，那么社保部门应该承担相应的责任，包括退还多缴的养老保险费用和补发养老金。
4. 其他影响
- 退休待遇调整：如果在延迟办理退休手续期间，基本养老金有调整的，个人将按照调整后的标准领取养老金，但不会补发此前未领取的部分。
- 工资或生活费补齐：如果正常退休年龄至批准退休期间，个人的工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。
应对措施
- 尽快补办手续：个人应该尽快前往当地社保部门咨询，了解补办退休手续的具体流程和所需材料，并尽快完成手续办理。
- 与单位沟通协商：如果延迟办理退休手续是由于单位原因造成的，个人应该与单位沟通协商，要求单位承担相应的责任，包括协助办理退休手续和补偿个人因此造成的损失。
- 寻求法律途径：如果与单位的沟通协商无果，个人可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
单位把退休办晚了一年可能会对个人的退休权益产生一定的影响，但个人可以通过积极的应对措施来维护自己的合法权益。
