根据搜索结果，五险一金的缴费基数9000元对应的档位及地区情况如下：

一、缴费基数档次定位

1. 全国统一档次划分

   社保缴费基数通常分为7个档次，分别为当地在岗职工年平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。

2. 9000元对应的档次

   • 在岗平均工资为6000元时，9000元属于 第5档 （即当地平均工资的150%）。

   • 若当地平均工资高于6000元，9000元可能对应更高档次（如第6档或第7档）。

二、具体缴费金额（以深圳为例）

1. 社保缴费部分

   • 养老保险：9000×8% = 720元

   • 医疗保险：9000×2% = 180元

   • 失业保险：9000×0.5% = 45元

   • 基本公积金：9000×5% = 450元

   • 补充住房公积金（非强制）：9000×7% = 630元

   • 总缴费额 ：720 + 180 + 45 + 450 + 630 = 1395元 （最低档）。

2. 个人所得税计算

   • 应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（5000元）= 9000 - 1395 - 3500 = 3475元

   • 按照累进税率计算，需缴纳约259元个人所得税。

3. 实际到手工资

   • 税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 个税 = 9000 - 1395 - 259 = 7256元 。

三、注意事项

1. 缴费基数与工资的关系

   • 缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，可能高于或低于实际工资。

2. 地区差异

   • 具体比例可能因地区而异，例如上海9000元对应第三档（当地平均工资的90%）。

3. 灵活就业人员差异

   • 灵活就业人员社保比例通常为20%（养老）+9%（医疗），总比例29%，与在职人员不同。

建议根据所在城市的具体政策，结合当地平均工资水平，进一步确认缴费档次及金额。