是的，妇女确实享有特殊权益。这些特殊权益旨在保护女性在社会、家庭以及职场中的权利，并确保她们能够得到公平对待。以下是一些关键领域的妇女特殊权益：
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劳动和社会保障权益：
- 女性职工在经期、孕期、产期和哺乳期受到特殊保护。
- 企业不得因结婚、怀孕、产假或哺乳等理由降低女职工的工资、辞退女职工或解除劳动合同。
- 女职工生育享受不少于90天的产假。
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人身和人格权益：
- 反对性骚扰，保障职场妇女人身权益。
- 细化侵犯个人隐私的情形，引导社会尊重女性人格尊严。
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财产权益：
- 在婚姻家庭中，夫妻共同财产应当平等处理。
- 离婚时，女方有权要求记载其姓名等权利。
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婚姻家庭权益：
- 婚姻自由权，包括结婚和离婚的自由。
- 国家鼓励婚前体检，并提供婚姻家庭辅导服务。
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法律援助与救济措施：
- 妇女可以申请人身安全保护令以防止家庭暴力或其他形式的人身侵害。
- 针对侵害妇女权益的行为，检察机关可以提起公益诉讼。
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其他方面：
- 包括但不限于政治权利、文化教育权益、选举权和平等参与国家事务管理的权利等。
值得注意的是，上述权益的具体内容可能会随着法律法规的更新而有所变化。因此，对于最新的法律规定和政策，建议参考最新的官方发布的信息。同时，各地可能根据实际情况有不同的实施细则。
