肾周围炎是否影响入职，需要根据具体情况来判断：

1. 病情严重程度

   • 轻度肾周围炎：如果病情较轻，经过适当治疗后症状缓解较快，且肾功能正常或仅有轻微异常，通常对入职的影响较小。例如，一些轻度的肾周围炎患者，在经过短期的抗生素治疗后，症状消失，肾功能恢复正常，这种情况下一般不会影响入职。
   • 重度肾周围炎：若病情较重，如出现高热、剧烈腰痛、肾区叩击痛明显等症状，且伴有严重的肾功能损害，可能需要较长时间的治疗和恢复期，这会对入职产生较大影响。比如，患者需要住院治疗，无法按时参加面试或入职体检；或者即使勉强入职，在工作初期也可能因身体不适而影响工作效率。

2. 入职岗位性质

   • 普通岗位：对于一般的办公室岗位或其他对体力要求不高的工作，如果肾周围炎患者的病情得到控制，身体状况相对稳定，可能可以正常入职。因为这些岗位的工作强度相对较低，不会给肾脏带来过大的负担。
   • 特殊岗位：如果是一些对体力、耐力或健康状况要求较高的岗位，如运动员、重体力劳动者、高空作业人员等，肾周围炎可能会影响入职。因为这类工作可能会加重肾脏的负担，导致病情恶化或复发。

3. 治疗情况

   • 及时治疗：如果患者能够及时发现病情并接受规范的治疗，使炎症得到有效控制，病情稳定，那么对入职的影响就会相对较小。例如，在入职体检前，患者已经按照医生的建议完成了抗生素治疗疗程，且复查结果显示炎症消退，肾功能正常，这种情况下入职的可能性会比较大。
   • 治疗不彻底：如果治疗不彻底，病情反复发作或迁延不愈，就可能导致肾功能持续受损，从而影响入职。比如，患者在治疗过程中自行停药或未按照医嘱完成整个治疗过程，导致炎症未完全消除，肾功能异常，这种情况下用人单位可能会对其健康状况有所顾虑。

总的来说，肾周围炎是否影响入职取决于多种因素的综合考量。因此，在面临入职问题时，患者应充分了解自己的病情和治疗情况，并与用人单位进行坦诚的沟通，以便做出合适的决策。同时，也应积极治疗肾周围炎，保持良好的生活习惯和心态，以促进康复和提高生活质量。