一般情况下，枕大神经痛对入职的影响不大。以下是具体分析：

• 从入职体检项目及标准来看：一般入职体检主要检查项目包括血常规、肝功能、胸部透视、内科检查、外科检查、心电图等。在常规入职体检标准中，没有专门针对枕大神经痛的检查项目，也没有将其列为影响入职的疾病之一。只有当枕大神经痛是由某些严重的基础疾病引起，而这些基础疾病又在入职体检的不合格范围内时，才可能间接影响入职。例如，如果枕大神经痛是由颈椎结核、脊髓肿瘤等引起，那么可能会因这些严重疾病而影响入职。
• 从工作影响程度来看：如果枕大神经痛症状较轻，仅偶尔有轻微疼痛，对日常活动和工作影响不大，通常不会影响入职后的工作表现，也就不会因此影响入职。但如果疼痛严重，如出现持续性剧痛，导致注意力无法集中、精神状态差，甚至难以正常工作，可能会对入职产生一定影响，尤其是对于一些对工作状态和效率要求较高的岗位。不过，如果在入职体检时能向医生说明情况，并提供正在接受治疗且病情有望得到控制的相关证明，可能会增加入职的机会。

单纯的枕大神经痛通常不影响入职，但如果疼痛严重或由严重基础疾病引起，可能会对入职产生不同程度的影响，具体还需根据工作岗位要求和用人单位的态度来决定。