事业单位退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限2014年10月前参加工作人员）三部分组成，具体金额受缴费基数、缴费年限、地区政策等因素影响。以下是综合说明：

一、养老金构成及计算公式

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{退休时全省上年度社会平均工资 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   • 参数说明 ：

     • 社平工资：各地统计口径不同，例如某地2024年数据为7417元；

     • 平均缴费指数：通常为1.0-3.0，反映缴费水平；

     • 缴费年限：满35年按90%、30年按85%、20年按80%计发。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$

   • 计发月数 ：50岁退休为195个月，60岁为139个月；

   • 示例 ：个人账户余额6.9万元，60岁退休则每月领取约496元。

3. 过渡性养老金

   计算公式： $$过渡性养老金 = 7417 \times 1.3 \times 工作年限 \times 1.2%$$

   • 适用范围 ：仅限2014年10月前参加工作人员。

二、实际案例参考

以某地2024年10月退休的工勤岗二级职工为例：

• 基础养老金 ：496元（个人账户6.9万元÷139个月）；

• 过渡性养老金 ：3008元（26年工龄）；

• 职业年金 ：467元（6.5万元÷139个月）；

• 总养老金 ：6646元/月。

三、地区差异说明

1. 基础养老金 ：不同省份社会平均工资差异较大，例如广东约9000元/月，浙江约8000元/月；

2. 职业年金 ：全国统一计发基数为6.5万元，但实际金额因个人账户积累不同而有所差异；

3. 生活补贴 ：部分地区按在职人员绩效工资的70%-100%发放，或发放固定金额（如数百元至数千元）。

四、注意事项

1. 养老金计算涉及政策调整，建议退休前咨询当地社保部门；

2. 职业年金仅限139个月领取，退休后若工资增长，后续养老金可能低于在职时水平；

3. 部分地区丧葬费标准高于企业职工，可领取20个月基本工资或退休金的一定比例。

以上数据为示例，实际金额需结合个人具体情况和当地政策综合计算。