事业单位人员的取暖费确实属于津贴补贴范畴。根据相关资料，取暖费作为一种福利，由单位发放给员工以补偿他们在冬季因使用供暖设施而产生的费用。这种补贴从性质上讲是单位为了保障员工的身体健康和工作环境的舒适度，同时也是企业履行社会责任的一种具体表现。
进一步来看，取暖费不仅限于在职职工，离退休人员也会按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务比照在职人员的标准计发取暖费补贴。这意味着无论是现职还是退休的事业单位人员，都会依据一定的标准获得取暖费补贴。
对于机关、事业单位来说，取暖费已经不再采用直接缴纳或报销的方式，而是按照岗位等级一次性发放采暖补贴。例如，在北京市，各级党政机关、人大机关、政协机关等在编在职职工和离退休职工都按照其职位等级领取相应的采暖补贴，如正局级3700元、副局级3150元等不同标准。
值得注意的是，虽然取暖费被视作一种补贴，但并不属于基本工资薪酬的一部分，而是作为额外的福利进行发放。同时，根据规定，职工按标准取得的采暖费补贴不计入社会保险费缴费基数，并且免征个人所得税；但如果超过规定标准，则超出部分需列入社保缴费基数并征收个税。
事业单位人员的取暖费确实是津贴补贴的一部分，它体现了国家对职工生活质量的关注以及对企业社会责任的要求。通过这种方式，不仅能够帮助职工应对冬季取暖的实际需求，还能增强员工的工作满意度和归属感，从而提高工作效率和企业的整体竞争力。因此，正确理解和实施取暖费政策对于维护职工权益和促进社会和谐具有重要意义。
请注意，具体的补贴金额和发放方式可能会随着地方政策的不同而有所差异，建议查阅当地最新的官方文件获取最准确的信息。如果需要了解更详细的发放标准或者最新的调整情况，可以参考各个省市的具体规定，比如北京等地的规定。这些地方性规定通常会更加详细地列出不同级别职工的取暖费补贴标准。
