以下是2025年工会福利发放的核心规定梳理：

一、节日慰问标准

1. ‌发放范围‌：元旦、春节等法定节日及少数民族节日，可向全体会员发放实物慰问品，年度总额不超过1500元/人，单次不超过500元‌；
2. ‌禁止事项‌：不得发放现金、购物卡、代金券及中央明令禁止物品‌。

二、生日及纪念性福利

1. ‌生日慰问‌：可发放不超过200元的蛋糕或蛋糕券‌；
2. ‌婚育退休‌：结婚、生育发放实物慰问品，退休发放纪念品，具体标准由基层工会制定‌。

三、文体活动福利

1. ‌活动组织‌：每年至少1次全员参与的文体活动，可组织观影、观赛等活动，费用从会费列支‌；
2. ‌奖励标准‌：文体活动奖励覆盖人数不超过2/3，人均不超过500元‌。

四、春秋游及疗休养

1. ‌春秋游‌：每年最多4次，单次不超过2天1晚，住宿伙食按差旅标准执行，禁止在风景名胜区开展‌；
2. ‌职工疗休养‌：五年内覆盖全体职工，费用由单位福利费承担，工会经费可补助‌。

五、其他专项福利

1. ‌困难帮扶‌：生病住院、直系亲属去世可发放慰问金，标准由基层工会制定‌；
2. ‌消费帮扶‌：工会采购脱贫地区农副产品用于慰问品或食堂食材‌。

六、经费管理原则

1. ‌独立核算‌：基层工会需取得法人资格，实行独立经费管理‌；
2. ‌支出限制‌：文体活动误餐补助、教育培训奖励等需符合人均标准（如误餐补助不超过50元/人/天）‌。

注：具体执行细则由各省级工会根据实际情况调整，基层工会需制定明确的财务报销程序‌。