根据我国社保政策，社保缴费年限与退休待遇享受有明确要求，具体如下：

一、养老保险与退休资格

1. 最低缴费年限要求

   养老保险的最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄时累计缴费满15年即可领取养老金。

2. 缴费中断的影响

   若退休前中断缴费，需补缴至满15年才能申领养老金。但补缴期间不计算缴费年限，需连续缴费满15年才能享受退休待遇。

二、医疗保险与退休资格

1. 累计缴费年限要求

   职工医保的累计缴费年限要求因地区而异，普遍为男性25年、女性20年，退休后才能终身享受医保报销待遇。

2. 缴费不足的补缴方式

   • 一次性补缴 ：退休时一次性补缴至最低年限（如男性补缴10年）。

   • 按月补缴 ：继续缴费至达到最低年限后办理退休手续。

   • 转为居民医保 ：无法补缴或继续缴费的职工可转为城乡居民医保，但待遇较低。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，需同时缴纳养老保险和医疗保险，否则无法申领退休金。

• 单位责任 ：单位未依法缴纳社保的，需补缴或承担滞纳金，否则职工无法享受社保待遇。

总结

社保缴费15年仅满足养老保险的最低年限要求，但医保需累计缴满25年（男/女）才能终身享受。若退休前医保未缴满年限，需通过补缴、转居民医保等方式解决。建议退休前咨询当地社保部门，制定合适方案。