在东莞，员工社保的承担费用及其计算方式如下：
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养老保险
- 缴费比例：一般情况下，单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
- 缴费金额：以社保最低缴费基数4546元为例，个人需缴纳的养老保险金额约为4546×8%=363.68元。
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医疗保险
- 缴费比例：通常单位缴费比例为2%，个人缴费比例为2%。
- 缴费金额：按最低缴费基数4546元计算，个人需缴纳医疗保险金额约为4546×2%=90.92元。
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失业保险
- 缴费比例：一般单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 缴费金额：如按照最低缴费基数4546元来算，个人应缴纳失业保险金额约为4546×1%=45.46元。
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工伤保险
- 缴费比例：全部由单位缴纳，根据行业标准不同，缴费比例一般在0.2%-2.1%之间。
- 缴费金额：假设某企业所属行业工伤保险基准费率为1%，按最低缴费基数4546元计算，单位需缴纳工伤保险金额约为4546×1%=45.46元，个人无需缴纳。
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生育保险
- 缴费比例：也是全部由单位缴纳，缴费比例通常为0.7%左右。
- 缴费金额：若按最低缴费基数4546元计算，单位应缴纳生育保险金额约为4546×0.7%=31.82元，个人不用缴纳。
总的来说，在东莞，员工社保的承担费用包括个人和单位两部分。个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险的部分费用，而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。具体的缴费金额会根据员工的缴费基数和缴费比例来计算。
