不建议做环评可能有以下一些原因：

1. 工作压力方面

   • 任务重时间紧：环评项目通常有严格的时间节点要求，需要在短时间内完成大量的工作。例如，一个大型项目的环评报告可能需要在几周甚至几个月内完成，期间需要收集和分析大量的数据、进行现场勘查、撰写报告等，常常需要加班加点才能按时交付。
   • 出差频繁：很多环评项目需要到现场进行勘查和监测，这意味着需要经常出差，有时甚至是长途跋涉到偏远的地区。这不仅会影响个人的生活质量和家庭时间，还可能带来身体上的疲劳和不适。

2. 行业环境方面

   • 市场竞争激烈：随着环评行业的发展，越来越多的人涌入这个市场，导致竞争日益激烈。为了获得项目，环评单位可能会压低价格，这使得利润空间被压缩，同时也增加了工作的难度和压力。
   • 资质挂靠等问题仍然存在：尽管相关部门一直在加强监管，但环评行业中仍然存在一些不规范的现象，如资质挂靠、借资质等。这些问题不仅影响了行业的公平竞争，也可能给认真做事的环评人员带来困扰。

3. 职业发展方面

   • 技术提升受限：在一些小型环评公司或项目中，由于资源和条件的限制，环评人员可能无法接触到最新的技术和方法，难以不断提升自己的专业技能。长期下来，可能会影响个人的职业竞争力。
   • 晋升空间有限：环评行业的晋升路径相对狭窄，通常需要多年的工作经验和不断的学习才能获得晋升机会。而且，晋升往往还受到公司规模、项目数量等因素的限制。

4. 薪资待遇方面

   • 收入水平不高：相比一些其他行业，环评的薪资待遇可能并不理想。特别是对于初入行的新人或在小型环评公司工作的人员来说，工资可能较低，难以满足生活的需求。
   • 收入与付出不成正比：由于工作压力大、任务重，环评人员往往需要付出很多的时间和精力，但得到的回报却不一定与之相匹配。

总的来说，不建议做环评的原因涉及多个方面。这些因素相互交织，共同影响着环评工作的体验和价值。这并不意味着环评行业没有其重要性和意义。对于有志于从事环评工作的人来说，需要充分了解行业的现状和挑战，做好心理准备和职业规划，以应对可能出现的各种困难。