根据我国社保政策，关于在黑龙江缴纳外地社保的问题，具体说明如下：

一、单位职工社保缴纳

1. 工作地参保原则

   单位职工社保（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）需在用工单位所在地（即工作地）参保缴费，与户籍地无关。

   若职工因工作调动到异地，需办理社保转移手续，原参保地社保将终止。

2. 灵活就业人员参保

   若在异地以灵活就业人员身份参保，需在户籍所在地或居住地办理参保登记，无法直接在黑龙江缴纳。

二、城乡居民养老保险

• 户籍地限制

  城乡居民养老保险（新农保/新农合）的参保资格与户籍地绑定， 必须返回户籍所在地 办理参保登记，无法异地缴纳。

三、其他注意事项

1. 社保转移

   若职工在异地工作但未转移社保，离职后需自行在现居住地参保；若退休后选择在户籍地退休，则需办理养老保险转移接续手续。

2. 缴费比例与待遇

   异地参保时，个人需承担社保缴费比例（通常为8%-12%），且不同地区的缴费基数和待遇标准可能有所差异。

3. 法律咨询建议

   若存在特殊情况（如跨省流动就业、户籍迁出等），建议通过当地社保部门或专业机构咨询转移流程及所需材料。

综上， 单位职工可在黑龙江缴纳外地社保 （需办理转移手续），但 城乡居民养老保险需在户籍地参保 ，个人无法异地缴纳。