浙江金华生育津贴2024年最新政策
浙江金华的生育津贴政策在2024年有所调整，主要包括以下几个方面：
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领取条件：参加生育保险并连续正常缴满12个月，且符合国家计划生育政策规定的女职工可以领取生育津贴。连续正常缴费期自用人单位为其职工办理参保登记手续之月起至职工生育或计划生育手术之月止。
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申领流程：申请人需要携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。社会保障经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后会将生育津贴支付给用人单位，再由用人单位发放给女职工。
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产假待遇：妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
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津贴标准：女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。女职工月平均缴费工资高于市区职工平均工资300%的，按市区职工平均工资的300%计发；月平均缴费工资低于市区职工平均工资60%的，按市区职工平均工资的60%计发。
以上是浙江金华生育津贴2024年最新政策的主要内容，如有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地社保局或访问官方 website。
