职称评审自查方案是确保职称评审工作规范化、科学化和有效性的重要步骤。以下是一个详细的自查方案，涵盖了评估对象、程序、内容、标准和整改措施等方面。

评估对象和程序

评估对象

• ​新组建满三年的中高级职称评审委员会：根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知》（豫人社函〔2024〕112号）文件要求，对新组建满三年的中高级职称评审委员会进行全面评估。
• ​高校自主评审委员会和下放评审权限的中高级评审委员会：对高校自主评审委员会以及下放评审权限的中高级评审委员会进行抽查评估。

评估程序

• ​自我评估：各中高级职称评审委员会对照评估标准进行自我评估。
• ​评估检查：市人力资源社会保障部门负责对所属中高级职称评审委员会评估情况进行抽查；省人力资源社会保障部门对郑州市中高级职称评审委员会评估情况进行随机抽查。
• ​评估结果确定：职称评审委员会评估共分四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。评估为优秀的职称评审委员会，上报省人社厅全省通报表扬；评估为基本合格的责令进行整改，并暂停职称评审工作；评估为不合格的收回职称评审权限，并撤销职称评审委员会。

评估内容和标准

评估内容

• ​申报材料：包括身份证、学历证书、学位证书、现有职称证书、工作履历证明、业绩材料等。
• ​评审流程：从个人申报、单位初审、主管部门审核到评委会组织评审、结果公示、结果备案、发文发证等。
• ​评审标准：根据不同的专业和级别，评审标准也有所不同。例如，工程系列建材工程专业高级职称评审标准包括专业理论知识、工作经历、业绩成果等。

评估标准

• ​基本条件：包括学历、资历、职业道德等。
• ​专业技术工作经历：如主持或参与的项目、技术标准的编制、新技术的开发等。
• ​业绩成果：如获得的奖项、主持的项目、知识产权等。

整改措施和改进方案

整改措施

• ​加强宣传和教育：通过内部通知、专题会议等形式，全面传达职称评审政策和要求，引导职工遵纪守法，规范操作。
• ​完善管理制度：建立完善的职称评审管理制度，明确评审流程和责任人，加强对职称评审工作的监督和管理。
• ​规范操作：对所有职工的职称评审工作进行规范管理，确保申报材料的真实性和合规性，避免虚假记录和夸大事实。
• ​加强协调：各相关部门之间要加强沟通和协作，确保职称评审工作的顺利进行，避免审核时间延误和结果不准确的情况发生。

改进方案

• ​加强培训：定期组织职称评审培训活动，提升职工的综合素质和申报能力，增强职称评审工作的实效性和专业化水平。
• ​建立监督检查机制：定期对职称评审工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。

通过自查整改工作，可以发现职称评审工作中存在的问题和不足，并提出相应的整改措施和改进方案。按照计划和安排，逐项落实整改措施，确保职称评审工作的规范化、科学化和有效性。