“市立四院”可能指代多个城市的第四医院，由于不同城市都可能存在名为“市立四院”的医疗机构，且具体地址可能因城市和医院而异。因此，暂未查询到准确的地址信息。
为了获取更准确的信息，建议您尝试以下方式：
访问医院官网：许多医院都有官方网站，上面通常会提供详细的地址、联系方式以及医院概况等信息。
使用地图应用：打开手机上的地图应用（如百度地图、高德地图等），在搜索框中输入“市立四院”或具体的医院名称，地图会显示医院的位置，并提供导航服务。
联系当地卫生部门：如果您所在地区有卫生部门或医疗管理机构的官方网站或联系电话，可以咨询他们以获取关于“市立四院”的具体信息。
请注意，由于医院地址可能会因城市规划、医院搬迁等原因发生变化，因此建议您在前往医院之前再次确认地址信息。同时，如果您需要更具体的帮助，请告诉我您所在的城市或地区，我将尽力为您提供更准确的信息。
截至2025年3月，哈尔滨市城乡居民基础养老金标准如下： 基础养老金标准 市区（八区）：每人每月128元 其他县市及双城区：每人每月90元 调整背景 2018年首次调整后，基础养老金从55元/月提升至128元，累计调整6次 2025年3月，根据国务院及省政府要求，基础养老金最低标准再提高20元，市区标准升至138元（原128元+20元），其他县市及双城区升至110元（原90元+20元）
2025年云南曲靖地区治疗耳鸣伴耳痛的医院及科室信息如下： 一、综合医院耳鼻喉专科 曲靖市第一人民医院耳鼻喉科 科室特色：耳科为发展重点，配置先进设备可满足耳部疾病诊疗需求，承担耳鼻咽喉危重及疑难病例诊疗。 曲靖市第二人民医院耳鼻喉科 专家团队：朱琳玲副主任医师擅长耳鸣、耳聋的诊治及耳部显微手术；李永福、温湘玲等主任医师可处理耳鼻喉疑难病症。 科室配置：拥有蔡司耳显微镜
以下是综合多个权威来源推荐的儿科线上问诊平台，供家长根据需求选择： 一、综合类平台 好大夫在线 特点 ：覆盖全国985高校医生资源，提供儿科在线问诊、药品查询及健康知识科普，儿科板块免费且专业性强。 适用场景 ：常见病咨询、慢性病管理及新生儿科问题。 丁香医生 特点 ：整合全国公立三甲医院专家资源，支持视频问诊，涵盖儿科常见病及复杂病例的初步评估，操作便捷且隐私保护严格。 适用场景
根据杭州市社保政策，灵活就业人员以最低缴费基数4462元参保并缴纳15年，60周岁退休时的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 当地上年度在岗职工月平均工资
西南联大、云大医院等 根据搜索结果，2025年云南昆明在治疗耳鸣伴面部麻木方面具有专业能力的医院主要包括以下几家： 一、综合实力较强的医院 昆明西南联合医院耳鼻喉科 作为集医疗、教学、科研于一体的现代化专科医院，该科室在耳鸣及面神经疾病诊疗方面具有显著优势。配备高清内窥镜、高精度听力检测仪等先进设备，拥有经验丰富的专家团队，提供精准诊断与个性化治疗方案。 昆明医科大学第二附属医院（云大医院）
医保报销60%是按照你在住院期间的总费用报销60%，剩下的40%需要你自费。 一般情况下，医保报销的话，按照花费的比例去进行报销的，比如说你总共花了一万块钱在能报销的情况下，按60%计算，就会给你报销6000块钱，而有一些进口药是不能报销的
关于杭州生育金的具体金额，需根据生育类型、家庭情况以及政策规定综合计算，主要包含生育津贴、流产津贴、生育补助和育儿补助等部分： 一、生育津贴 计算标准 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定产假天数 月平均工资 ：以职工生育时单位上年度职工月平均工资为基数，若单位工资高于或低于全省职工月平均工资300%或60%，则分别按300%或60%计算。 产假天数 ： 一孩顺产
个人交社保时，医疗保险个人账户没钱可能是因为： 灵活就业人员按低档缴费 ：如果是以灵活就业的形式参加职工医疗保险，并且按照4%的缴费标准缴纳职工医疗保险，那么这种情况是享受不到个人医保卡当中的余额返还的。 新开通医疗保险 ：卡上的钱是下个月到账。 换了新工作，单位拖欠 ：如果是旧的医保卡，以前也有余额，但换了新工作之后没有钱，那可能是新的单位拖欠你的医保缴费。 城乡居民医保
六个月 杭州二胎生育津贴的发放标准为 六个月 。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的具体计算方法是按照个人基本工资乘以产假天数，再加上顺产报销的费用进行计算。 建议： 确认用人单位 ：确认自己所在的用人单位是否已经参加生育保险。 了解工资标准 ：了解用人单位上年度职工月平均工资的标准。 计算津贴 ：根据个人基本工资和产假天数
根据哈尔滨市社保政策，社保补缴需根据具体情况判断是否可行及操作方式。以下是综合说明： 一、可补缴的情形 单位原因导致的断缴 若因用人单位未缴或欠缴社保，可要求单位补缴。 灵活就业人员欠费补缴 2022年因政策缓缴的灵活就业人员，可在2023年底前补缴欠费，且缴费基数可选社会平均工资的60%-70%。 二、不可补缴的情形 辞职后未就业期间 ：辞职后若未重新就业，个人无法补缴社保
全部计入统筹基金 单位缴纳的医保费用不进入个人账户的原因主要与医保制度的分账机制和政策调整有关，具体分析如下： 一、医保账户分账机制 账户构成差异 医保费用分为 个人账户 和 统筹基金 两部分： 个人账户 ：仅由职工个人缴纳的医保费（约20%-30%）进入，用于支付门诊小额费用、药店购药等； 统筹基金 ：单位缴纳的医保费（约70%-80%）及职工个人缴纳部分共同构成，用于支付住院
精神病人可以申请五保，但需同时满足以下条件： 无劳动能力 ：例如残疾等级为一、二、三级的智力、精神残疾人可认定为无劳动能力。 无生活来源 ：收入总和低于本地最低生活保障标准，且财产符合本地特困人员财产状况规定。 无法定赡养、抚养、扶养义务人或其法定义务人无履行义务能力 ：法定义务人具备特困人员条件；或为 60 周岁以上最低生活保障对象；或为 70 周岁以上老年人
根据辽宁省财政厅发布的会计继续教育时间安排，2024年全省会计继续教育的总体时间范围为 2024年3月1日至2025年3月31日 ，但具体起止时间可能因地区而异，需以当地财政部门发布的通知为准。以下是部分地区的详细安排： 一、主要城市时间安排 葫芦岛市 报名时间：2024年6月1日 结束时间：2025年5月31日 学习内容：分为专业科目和公需科目。 沈阳市 开始时间：2024年3月1日
杭州社保缴费基数4462元的具体分档情况如下： 一、分档标准 二档（80%） 根据浙江杭州社保政策，社保基数4462元明确属于二档（80%） 。该档位对应的缴费基数为当地职工平均工资的80%。 与2024年政策对比 2024年浙江省统一调整社保缴费基数下限为4462元（对应60%档次），适用于灵活就业人员等群体。 但2025年杭州本地调整后
关于2024年医保个人账户返款政策，综合权威信息整理如下： 一、全国整体情况 个人账户返款未取消 2024年医保个人账户返款政策未取消，且部分地区的返款金额有所调整。 返款金额调整特点 按人均养老金比例划入 ：改革后返款金额由3%-5%降至2%-3%，与人均养老金挂钩。 地区差异显著 ： 定额划入地区 ：如江苏无锡、浙江杭州等地，退休人员1月收到全年返款（如105元/月）；
