企业女职工退休时需要满足一定的医保缴费年限才能享受退休医保待遇。以下将详细介绍国家规定和地方规定，以及如何处理缴费年限不足的情况。

国家规定

基本规定

• ​男性职工：累计缴费满30年。
• ​女性职工：累计缴费满25年。

视同缴费年限

视同缴费年限是指参保人员在养老保险制度建立之前的工龄，可以计入医保缴费年限。具体年限根据不同地区的政策有所不同。

地方规定

天津市

男性参保人累计缴费年限不少于25年，女性参保人累计缴费年限不少于20年，且在本市实际缴费年限不少于5年。

内蒙古自治区

男性参保人累计缴费年限不少于25年，女性参保人累计缴费年限不少于20年。

湖南省

男性参保人累计缴费年限不少于30年，女性参保人累计缴费年限不少于25年，其中在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年。

广东省

逐步统一全省职工医保缴费年限政策，到2030年1月1日，男职工累计缴费年限为30年，女职工累计缴费年限为25年。

缴费年限不足的处理办法

一次性补缴

在退休时，可以选择一次性补缴不足的医保年限费用。补缴成功后，即可享受退休医保待遇。一次性补缴适合那些想快速解决问题的参保人员，但需要一次性拿出较大金额，经济压力较大。

转为个人参保

选择转为个人身份参加医保，退休后以个人身份继续缴费，直到达到规定年限为止。这种方法适合预算紧张、不想一次性补缴的人，但需要长期坚持缴费。

继续按月缴费

允许退休职工继续以单位职工的身份按月缴费，直到凑够最低缴费年限。这种方法类似于转为个人参保，但通过单位渠道缴费，经济压力相对较小。

企业女职工退休时需要满足国家规定的医保缴费年限，男性30年，女性25年。不同地区可能有不同的具体规定，如果缴费年限不足，可以选择一次性补缴、转为个人参保或继续按月缴费。建议在退休前咨询当地医保部门，了解具体政策和操作流程。