根据我国现行医保政策，单位缴纳的基本医疗保险费 不会直接划入个人账户 ，而是全部计入 统筹基金 。以下是具体说明：
一、医保缴费构成
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个人账户 ：仅由职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入，用于支付门诊费用、药店购药、支付统筹基金起付标准以下的医疗费用等。
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统筹基金 ：由职工个人缴纳部分和单位缴纳部分共同构成，主要用于支付住院费用、重大疾病等超出个人账户支付范围的费用。
二、单位缴费的分配规则
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比例划分 ：单位缴纳的基本医疗保险费按比例分为两部分：
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30%左右 ：划入个人账户（如35岁以下职工按20%、35-50岁按30%、50岁以上按40%等）；
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剩余部分 ：直接进入统筹基金。
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政策调整 ：2021年医保改革后，单位缴费中划入个人账户的比例统一降至30%左右，具体比例由各地根据实际情况调整。
三、改革影响
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个人账户金额变化 ：由于单位缴费不再全额划入个人账户，个人账户的月缴金额可能减少，但个人账户资金仍归个人所有，且权益未发生根本变化。
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社会公平性 ：改革旨在优化资金使用效率，将更多资金用于支付住院等大额医疗费用，同时通过门诊共济保障机制实现个人账户的动态调整。
四、其他说明
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特殊群体 ：退休人员个人账户按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入；调休人员按养老金或退休金总额的8%计入。
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改革目的 ：通过调整个人账户与统筹基金的比例，平衡医疗保障的公平性与可持续性，避免“单位缴费越多，个人待遇越高”的不合理现象。
综上，单位缴纳的医保费用不会直接进入个人账户，而是根据政策规定分配至统筹基金和个人账户两部分，具体比例因地区和年龄而异。
