根据我国社会保险法律法规，只缴纳医保而不缴纳生育保险是不能领取生育津贴的。以下是具体分析：

一、生育津贴的参保要求

1. 生育保险的强制参保性

   生育保险是社会保险的组成部分，由用人单位依法缴纳，职工个人不缴费。个人缴纳的社保类型中， 不存在单独的生育保险 。

2. 缴费与待遇的关联性

   生育津贴作为生育保险待遇的核心内容，需用人单位按时缴纳生育保险费。若单位未参保，职工无法申领生育津贴。

二、医保与生育保险的区分

• 医保 ：主要用于报销疾病或非因工负伤的医疗费用，属于医疗保障范畴。

• 生育保险 ：专门针对生育相关费用（如产假工资、医疗费用等）的保障，与医保的保障范围不同。

三、法律依据与后果

• 《社会保险法》规定

  第五十三条明确指出，生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

  第五十四条规定，用人单位未缴纳生育保险费的，职工无法享受生育保险待遇。

• 实际操作影响

  若单位未缴纳生育保险，职工生育时无法通过生育保险报销费用，且不能领取生育津贴。此时，职工可能只能通过以下方式获得部分补偿：

  1. 单位支付工资 ：若单位正常运营，可能以不低于当地最低工资标准支付产假工资；

  2. 其他途径 ：如申请失业保险金（需符合条件）或向政府补贴机构申请（部分地区试点）。

四、补充说明

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，需选择包含生育保险的社会保险套餐，否则无法享受生育津贴。

综上， 只交医保不交生育保险无法领取生育津贴 。建议用人单位依法履行参保义务，确保职工的生育权益得到保障。