怀孕期间社保未满一年，是否能享受生育保险待遇，主要取决于具体的社会保险政策和当地的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 报销条件

   • 累计缴费满一定期限：部分地区允许生产前累计缴纳生育保险满一定期限（如9个月或12个月）即可享受生育保险待遇，不要求连续缴纳满一年。
   • 用人单位未按时足额缴费：如果用人单位未按照法律规定为职工足额缴纳生育保险，导致职工无法在生育时享受相应待遇，这种情况下，女职工产假期间的工资应由用人单位支付，且职工可以要求用人单位报销生育医疗费用及生育手术费用等。

2. 报销项目

   • 生育医疗费用：包括孕期检查费、分娩时的医疗费用等。
   • 生育津贴：即产假期间的工资，通常按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。
   • 营养补贴与围产保健补贴：部分地区会为符合规定的女职工提供一次性生育营养补贴和围产保健补贴。

3. 注意事项

   • 及时补缴保费：如果发现怀孕时社保未满一年，应尽快咨询当地社保部门，了解是否可以通过补缴等方式满足报销条件。
   • 保留相关凭证：在就医过程中，务必保留好所有的医疗票据和相关证明，以便后续报销使用。
   • 关注政策变化：各地的生育保险政策可能会有所调整，建议密切关注当地社保部门的通知和公告。

怀孕期间社保未满一年是否能享受生育保险待遇需根据具体情况而定。建议提前了解当地政策并咨询专业机构以获取准确信息。