生育津贴的领取条件与参保时长密切相关，具体规定如下：

一、领取条件

1. 参保时长要求

   多数地区规定，职工需连续缴纳生育保险满 6个月 （含补缴）才能申领生育津贴。例如：

   • 广东、昆明等地明确缴费满6个月即可领取；

   • 成都、天津等地也要求连续缴费满6个月。

2. 特殊情况处理

   • 若职工申领时未连续缴费满6个月，部分地区允许补缴后回溯支付（如浙江、天津）；

   • 若中断缴费超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受待遇。

3. 其他限制

   • 灵活就业人员仅享受生育医疗费用，不享受生育津贴；

   • 已办理伤残退休或达到法定退休年龄的职工，按职工医保待遇享受医疗费用，不享受生育津贴。

二、待遇标准与发放时间

• 发放时间 ：通常与生育津贴计算基数和当地平均工资挂钩， 生育津贴当月即可发放 ；

• 计算方式 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，乘以规定的假期天数。例如，某地规定产假为98天，则津贴为：
  $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times 98$$

三、注意事项

1. 单位缴费责任

   若单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，职工无法申领生育津贴，需单位补缴后方可享受；

2. 地区政策差异

   不同城市对缴费年限、津贴计算方式等存在差异，建议参保前咨询当地医保部门。

综上，生育津贴的领取门槛普遍为连续缴费满6个月，但具体细则需结合当地政策判断。