以下是企业所得税汇算清缴中12项费用扣除比例的详细说明，综合多个权威来源整理如下：

一、核心扣除比例

1. 工资薪金支出

   • 扣除比例：100%

   • 说明：企业支付给员工的合理工资薪金可全额扣除，需依法签订劳动合同并代扣代缴个税。

2. 职工福利费

   • 扣除比例：不超过工资薪金总额14%

   • 说明：用于职工福利的支出（如食堂补贴、困难补贴等）在此比例内可税前扣除。

二、专项扣除比例

3. 工会经费

   • 扣除比例：不超过工资薪金总额2%

   • 说明：用于工会活动及职工权益维护的经费可全额扣除。

4. 职工教育经费

   • 扣除比例：不超过工资薪金总额8%

   • 说明：用于员工培训、技能提升的支出，超出的部分可结转至以后年度扣除。

5. 补充养老保险和补充医疗保险

   • 扣除比例：不超过职工工资总额5%

   • 说明：为员工缴纳的补充保险费用在此范围内可扣除。

三、其他重要扣除比例

6. 业务招待费

   • 扣除标准：实际发生额的60%与销售收入5‰（千分之五）取低值

   • 说明：业务招待费需结合实际支出与销售额控制，避免过高费用。

7. 广告费和业务宣传费

   • 一般企业：不超过销售（营业）收入15%

   • 特殊行业（化妆品/医药/饮料制造）：不超过30%

   • 烟草企业：一律不得扣除。

8. 公益捐赠支出

   • 扣除比例：年度利润总额的12%

   • 说明：企业捐赠支出需符合公益性要求，超出的部分可结转3年扣除。

四、注意事项

• 扣除限额依据 ：以上比例均依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》及财政部、税务总局相关通知制定，特殊行业有额外限制。

• 留存凭证 ：需保存工资薪金表、福利费支出凭证、培训记录等，以备税务机关核查。

• 年度汇算 ：汇算清缴时间为每年1月1日至5月31日前，逾期可能影响退税。

如需进一步了解具体操作或案例，可参考税务机关官方文件或专业税务服务。