北京最新的退休年龄规定主要涉及法定退休年龄的调整、弹性退休制度的实施以及特殊情况下的提前退休政策。以下是详细信息。

法定退休年龄

法定退休年龄调整

• ​男职工：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄逐步从60周岁延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。
• ​女职工：原法定退休年龄为50周岁和55周岁的女职工，分别延迟至55周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休制度

• ​提前退休：职工达到法定退休年龄前3个月，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• ​延迟退休：职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

弹性退休制度

办理程序

• ​提前退休：职工至少提前3个月以书面形式告知所在单位。
• ​延迟退休：单位与职工协商一致后，提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

养老金领取

• ​提前退休：所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从次月开始领取养老金。
• ​延迟退休：弹性延迟退休期间，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，享受正常养老金待遇。

特殊工种和因病提前退休

特殊工种

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年，可以申请提前退休。

因病提前退休

因病或非因工致残，经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年，可以申请提前退休。

退休手续办理

办理流程

• ​申报条件：包括年龄条件和缴费年限条件，具体参照延迟法定退休年龄对照表。
• ​申报主体：在企业正常参保缴费的人员由参保单位申报，无用人单位的人员需根据具体情况申报。
• ​申报流程：可以通过网上或线下办理，需提供相关申请材料。

北京最新的退休年龄规定主要包括法定退休年龄的调整、弹性退休制度的实施以及特殊情况下的提前退休政策。职工可以根据自身情况选择提前退休或延迟退休，但需满足一定的条件和程序。这些规定旨在更好地适应人口老龄化和劳动力市场的变化，保障职工的合法权益。