河南省事业单位中级职称评定条件综合多个权威来源整理如下：

一、基本条件

1. 学历要求

   • 博士：从事专业技术工作满6个月

   • 硕士/本科：取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满2年

   • 专科：取得助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年

   • 中专/高中：从事专业技术工作满10年，担任助理职务满4年

   • 初中以下：需从事专业技术工作15年，担任助理职务满4年

2. 资历要求

   • 需满足学历对应的工作年限，例如本科5年以上、硕士3年以上等

   • 基层人员可适当放宽业绩要求

3. 其他要求

   • 年度考核连续5年合格

   • 遵守职业道德，无学术不端行为

   • 完成规定学时（具体以单位要求为准）

二、业绩成果要求（需满足3项以上，其中至少1项为省部级成果）

1. 项目与奖项

   • 主持国家级/省部级科研项目

   • 获省部级科技奖、行业科技进步奖等

   • 参与重大工程或技术难题解决

2. 技术标准与成果

   • 编制国家/省级技术标准并实施

   • 获得国家发明专利或实用新型专利2项以上

   • 通过省部级以上科研项目并取得显著效益

3. 论文与著作

   • 在专业领域发表2篇以上论文（不强制发表）

   • 参与编写行业标准或技术手册

三、申报流程（通用步骤）

1. 提交材料 ：包括个人简历、工作业绩报告、获奖证书等

2. 资格审查 ：单位及评审委员会审核材料合规性

3. 论文答辩 ：围绕专业领域问题进行答辩

4. 公示与认定 ：通过评审后进行公示，最终授予职称

四、特殊通道与倾斜政策

• 注册类职业资格满2年且工作年限达标，可考核认定副高职称

• 基层技术人员在业绩要求上享有一定倾斜

以上条件综合自河南省官方文件及事业单位通用标准，具体以单位最新要求为准。