社会保险费 不 包括五险一金，二者存在以下区别：
一、概念范围不同
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社会保险
法律规定的五项保障制度，包括：
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养老保险（提供退休生活保障）
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医疗保险（支付医疗费用）
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工伤保险（工伤及职业病保障）
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失业保险（失业期间基本生活保障）
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生育保险（生育相关医疗费用报销）
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五险一金
在社保基础上增加的住房公积金制度，属于住房保障型制度，用于购房、租房、装修等住房相关需求。
二、法律依据与覆盖人群
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社会保险 ：依据《中华人民共和国社会保险法》实施，强制要求用人单位为员工缴纳。
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住房公积金 ：依据《住房公积金管理条例》管理，同样为强制性缴存，但属于住房专项储蓄。
三、缴费与待遇差异
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社会保险 ：
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养老、医疗、失业、工伤、生育保险由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分计入个人账户；
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工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴费；
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退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。
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住房公积金 ：
- 单位和个人按比例缴存，用于购房、租房、偿还房贷等，不可直接领取现金。
四、缴费基数与调整机制
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社会保险 ：缴费基数通常与职工工资、当地社会平均工资等挂钩，定期调整。
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住房公积金 ：缴存基数也参考工资水平，但调整频率和范围可能不同。
总结
社保与五险一金的关系可类比为“社保是五险的集合体，五险一金是社保+住房保障”。两者共同构成职工的综合性保障体系，但属于不同性质的社会保障制度。
