养老保险缴费60%是指企业为员工缴纳养老保险时，缴费基数最低可达到当地社会平均工资的60%。这一比例是社保缴费档次中的下限标准，具体含义如下：

一、缴费基数下限标准

1. 计算依据

   以当地上年度职工平均工资为基准，企业缴费基数最低为该平均工资的60%，个人缴费基数也可选择在此范围内自主确定（通常为60%-300%）。

2. 实际案例

   若某地上年度职工平均工资为8000元，企业缴费基数下限为8000×60% = 4800元。若员工工资低于4800元，则按4800元计算缴费基数。

二、对养老金的影响

1. 基础养老金计算

   基础养老金与缴费基数、缴费年限、当地平均工资等因素相关。缴费基数越高，基础养老金部分越高。

2. 总养老金水平差异

   • 按100%缴费时，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金总额较高；

   • 按60%缴费时，个人账户积累较少，退休后养老金水平相对较低，但缴费10年左右可基本回本。

三、其他注意事项

• 缴费年限要求 ：需累计缴费满15年且达到法定退休年龄才能领取养老金，缴费年限越长，养老金越高；

• 政策调整 ：具体比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

综上，养老保险缴费60%是缴费基数的下限标准，既保障了企业最低缴费责任，也影响了个人养老金的最终领取额度。