申请生育保险报销需按以下步骤操作，综合各地政策要求整理如下：

一、申请条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月。

2. 生育合规性 ：生育行为需符合国家及地方计划生育政策，需提供《计划生育服务证》或《生育登记证明》。

3. 时间限制 ：生育或手术前需完成参保登记，相关费用需在生育后1年内申领。

二、报销材料

（一）基础材料

1. 身份证明 ：身份证、结婚证原件及复印件。

2. 生育证明 ：《计划生育服务证》或《生育登记证明》。

3. 医疗费用凭证 ：住院费用清单、发票、出院小结（剖腹产需额外提供手术记录）。

（二）辅助材料

1. 单位证明 ：《生育保险待遇申请表》加盖公章。

2. 劳动合同 ：证明劳动关系存续。

3. 其他文件 ：配偶失业证明（男性申领时）、异地就医申请表（异地生育时）。

三、报销流程

1. 材料准备 （生育后30日内）

   整理上述材料原件及复印件，确保材料完整性和清晰度。

2. 系统申报 （线上/线下办理）

   • 线上 ：登录当地人社APP上传材料，5个工作日内初审。

   • 线下 ：前往参保地社保局窗口提交材料，建议提前电话预约。

3. 待遇发放

   审核通过后，生育医疗费直接划入参保人社保金融账户，生育津贴发放至单位账户后由企业转付个人。

四、报销范围与标准

1. 医疗费用覆盖

   • 产前检查：限额800-1500元（地区标准）。

   • 住院分娩：顺产3000-5000元，剖腹产5000-8000元。

   • 并发症治疗：如妊娠高血压、产后大出血等全额报销。

2. 津贴计算

   生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数，难产或多胞胎增加15天。

五、注意事项

1. 异地就医备案 ：需提前向社保机构备案，出院结算即可享受“免审即享”待遇。

2. 材料时效 ：部分材料需在分娩后1年内申领，逾期可能影响报销。

3. 地区差异 ：具体报销比例和限额可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过官方渠道确认具体要求。