透析室护士的休假情况如下：
一、常规节假日休假受限
-
无传统节假日安排
- 透析室护士无法正常享受“七天小长假”或春节等传统节假日，患者需按固定周期接受治疗（如每周三次），护士必须根据治疗排班到岗。
- 即使是除夕、初一，只要属于治疗日（如周一到周六），护士仍需到岗。
-
排班与治疗周期绑定
- 透析室采用“隔日一次”的治疗日模式，无固定双休日。
- 患者治疗需分批次进行（如上午、下午班），护士需全程配合，导致休假碎片化。
二、休假困难的具体原因
-
岗位特殊性
- 患者生命安全依赖持续治疗，护士需全程监护（如测量血压、处理急性并发症等），难以临时离岗。
- 部分医院透析室人手紧张，若一名护士请假，需其他同事顶替全天工作，加剧排班压力。
-
工作时间长且不规律
- 护士需每日5点多出门，6:30到岗准备设备，工作结束后可能晚8点后下班。
- 部分护士因居住地远（如燕郊、立水桥），通勤时间进一步压缩个人休息时间。
三、可能的休假安排
- 调休或轮休机制
- 部分医院可能安排护士在非治疗日调休，但因治疗周期固定，调休时间有限。
- 长期无休可能导致职业倦怠，但具体休假政策因医院管理而异。
综上，透析室护士因患者治疗需求的持续性，普遍面临休假少、工作时间不规律等问题，节假日和双休日难以保障。
