根据我国生育保险的参保要求，单位缴费满6个月生育保险通常无法报销，具体原因如下：

一、生育保险的缴费要求

1. 连续缴纳时长

   生育保险需满足“连续足额缴纳满12个月”这一基本条件，部分地区可能要求9个月，但6个月通常未达到。

2. 缴费状态要求

   生育时需处于参保状态，若中断缴费则无法享受报销待遇。

二、单位终止的影响

• 中断期间无法报销

  若单位注销或终止（如破产），则生育保险关系随之终止，此时无法再申请报销。

• 补缴政策差异

  • 部分地区允许中断缴费3个月以内的补缴，但需补缴欠费及滞纳金，补缴后连续缴费满12个月可恢复待遇；

  • 其他地区则要求中断超过6个月的生育待遇由用人单位承担，个人负担。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员

  若以灵活就业人员身份参保，通常无法享受生育保险待遇，需通过其他方式（如商业保险）保障。

• 跨地区流动

  生育保险具有“随单位转移”的特性，但转移时需满足连续缴费要求，断缴期间无法享受待遇。

四、建议

1. 确认缴费状态

   生育前单位是否持续缴纳生育保险，可通过社保查询平台核实。

2. 避免断缴

   尽量保持生育保险连续缴纳，避免因单位问题影响报销。

3. 咨询当地政策

   不同地区对生育保险的连续缴纳时间有差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

综上，单位缴费6个月生育保险通常无法报销，需满足连续缴纳满12个月的要求，且单位需保持参保状态。