当遇到社保局退休审核不通过的情况时，您可以采取以下步骤来解决问题：

您需要确认具体的未通过原因。这可能包括但不限于以下几种情况：缴费年限不足、年龄不符合要求、档案材料缺失或信息不符等。一旦确定了具体原因，就可以针对性地采取措施。

如果是因为资料缺失导致审核不通过，应首先明确缺失哪些材料，并尽快联系原工作单位或相关部门协助补充。在补充材料时，需确保材料的真实性和完整性。例如，若缺少调资表，可以回到原先的单位查找此期间的《调资花名册》、《工资表》及提供单位《解除劳动关系协议》等证明材料。

对于出生日期与身份证不一致的问题，通常以档案中最早记载的出生日期为准。如果是这种情况，可以在达到法定退休年龄时提前一个月重新申报退休。

如果存在缴费不足15年的情况，则需要到市人社局业务大厅咨询补建账户的相关事宜。如果能够补建账户，则需补交相应的费用；若无法补建账户，则需继续缴费直至满15年后再次申请退休。

还可以尝试与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的审核依据和未通过的原因，从而有针对性地补充材料或进行调整。

如果经过上述努力仍无法解决问题，或者认为审批过程存在不合理之处，您可以考虑向上级社保主管部门或相关行政部门寻求协调请求重新审核。在此过程中，应提交所有相关的证据，并请求上级部门对审批过程进行监督和重新评估。

最后，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，且多次申请复查未能得到公正处理，可以寻求法律援助。在这种情况下，您应当准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持和代理服务。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，遵循规定的程序逐步解决问题。同时，考虑到各地的具体规定和流程可能存在差异，建议事先咨询当地的社会保险机构或专业人士，以便更好地理解和遵守相关规定。这样做不仅有助于提高问题解决的效率，还能最大限度地维护个人权益。