退休审核是确保退休人员符合相关政策规定，并准确计算其养老金待遇的重要环节。在退休审核过程中，社保局或相关部门会对以下内容进行详细审查：
1. 身份核实
- 姓名：确保档案中的姓名与身份证上的姓名一致，如有不一致需提供相关证明材料5。
- 出生年月：以档案中最早记载的出生日期为准，核实退休年龄3。
- 退休日期：根据出生年月和相关政策确定退休日期5。
- 参加工作时间：核实个人首次参加工作的时间，以确定工龄5。
2. 退休年龄与工龄
- 退休年龄：根据出生年月和相关政策确定退休年龄，如女性工人50岁退休，女性干部55岁退休，男性60岁退休等5。
- 工龄：通过招工审批表、转正定级表、劳动合同等材料确定个人的工龄5。
3. 特殊工种及待遇
- 特殊工种：对于从事特殊工种的人员，需审核其是否符合提前退休条件，如工作年限、岗位认定等9。
- 病退：对于因病提前退休的人员，需审核其劳动能力鉴定书和个人申请材料5。
4. 社保缴费记录
- 缴费记录：核对个人的社保缴费记录，确保缴费年限和缴费金额的准确性5。
- 缴费基数：核对缴费基数是否与计发退休费的工资基数一致6。
5. 档案材料审核
- 招工表：审核个人的招工表，确定首次参加工作的时间和单位7。
- 转正定岗表：审核个人的转正定岗表，确定正式录用的时间和岗位7。
- 工资发放记录：审核个人的工资发放记录，确定缴费基数和缴费年限7。
6. 其他材料审核
- 退休人员申请表：审核个人填写的退休人员申请表，确保信息的准确性和完整性10。
- 特殊材料：根据个人的具体情况，可能还需要审核其他特殊材料，如特殊工种的原始材料、病历等5。
通过以上内容的审核，可以确保退休人员的养老金待遇计算准确，并符合相关政策规定。如果在审核过程中发现问题，可能需要个人提供补充材料或进行进一步的核实。
