根据职工医保政策，未满6个月参保或断缴后重新参保的职工，住院时无法享受医保报销待遇。以下是具体说明及处理建议：

一、未满6个月参保的报销规则

1. 新参保职工

   需连续缴纳医保满6个月，从缴费次月开始享受住院报销待遇。

2. 断缴后重新参保

   • 若断缴期间未重新参保，需连续缴费满6个月后方可报销。

   • 若断缴后重新参保，需从缴费当月开始计算连续缴费时间，同样需满6个月。

二、特殊情况处理方式

1. 缴费后6个月内住院

   即使在缴费后的第1-6个月内住院，仍无法享受住院报销，但可享受门诊和买药补助（金额较少）。

2. 断缴超过3个月

   若断缴超过3个月，需补缴满6个月才能恢复报销，期间医疗费用需自费。

三、建议与注意事项

1. 避免断缴

   若因单位未参保或缴费中断，应尽快补缴或重新参保，避免影响医疗保障。

2. 费用承担

   未满6个月住院时，所有医疗费用（包括住院费、药品费）需自费，建议提前储备资金。

3. 政策咨询

   若对当地医保政策有疑问，可拨打12333或当地社保机构咨询，避免因政策差异导致额外损失。

四、补充说明

• 门诊待遇 ：普通门诊费用可自缴费次月开始报销，但报销比例通常低于住院报销。

• 异地就医 ：异地转移接续需1年以上连续缴费历史，接续完成后可正常享受待遇。

综上，职工医保未满6个月住院无法直接报销，需通过补缴或等待满足连续缴费要求。建议参保人员关注缴费状态，及时咨询相关部门获取最新政策信息。