根据搜索结果，关于在辽宁选择社保缴纳地的问题，需从养老金待遇、政策优势及个人选择偏好等方面综合考量：

一、养老金待遇对比

1. 基础养老金计发基数

   • 大连市企业职工基本养老保险月计发基数为8,823元，高于沈阳市的8,266元；

   • 但沈阳市全年计发基数（99,192元）高于大连市（86,412元）。

2. 实际退休金水平

   • 大连市退休人员每月可领取基础养老金+个人账户养老金+过渡性补贴，总待遇显著高于沈阳市。例如：

     • 个人账户养老金：大连约2,200元/月，沈阳约1,250元/月；

     • 过渡性补贴：大连普遍高于沈阳（如500-100元/月，个别职工可达500元以上）；

   • 综合来看，大连的退休金总额（基础+个人账户+补贴）是东北地区最强的。

二、政策优势分析

1. 大连的独特优势

   • 作为计划单列市，大连在养老金计发基数、补贴政策等方面享有独立调整权，且过渡性补贴标准较高；

   • 企业缴费比例较低（约16%），个人负担较轻。

2. 沈阳的竞争力

   • 全省统一计发基数较高（如月计发基数9,919元），对户籍在本地退休的职工有一定吸引力；

   • 但个人账户养老金和补贴水平低于大连。

三、选择建议

1. 养老金导向选择

   • 若追求更高退休金待遇，大连是更优选择；

   • 若注重工作机会或生活成本，可结合个人对城市偏好综合判断。

2. 户籍与工作地因素

   • 若户籍在吉林或长春，选择在沈阳或大连工作更划算；

   • 若户籍在辽宁，可根据就业机会和个人对城市生活的接受度灵活选择。

四、注意事项

• 养老金待遇受缴费基数、缴费年限、个人账户累计额等多因素影响，建议结合自身情况计算预期待遇；

• 过渡性补贴政策具有时效性，未来调整可能影响最终待遇。

综上，若以退休金待遇为核心，大连更具优势；若需兼顾工作机会或其他因素，则需进一步分析个人情况。