淮北市五险一金的缴纳标准涉及缴费基数、缴费比例以及具体的缴费流程等信息。以下是淮北市2024年五险一金的具体缴纳标准。
养老保险
缴费比例
- 单位：20%
- 个人：8%
缴费基数
2024年淮北市养老保险的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
医疗保险
缴费比例
- 单位：8%
- 个人：2%
缴费基数
2024年淮北市医疗保险的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
失业保险
缴费比例
- 单位：0.6%
- 个人：0.4%
缴费基数
2024年淮北市失业保险的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
工伤保险
缴费比例
工伤保险的费率范围为0.6%—3.6%，具体费率根据企业的工伤基金使用情况和安全生产情况浮动。
缴费基数
2024年淮北市工伤保险的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
生育保险
缴费比例
- 单位：0.8%
- 个人：无需缴纳
缴费基数
2024年淮北市生育保险的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
住房公积金
缴费比例
- 单位：12%
- 个人：12%
缴费基数
2024年淮北市住房公积金的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
淮北市2024年的五险一金缴纳标准涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各险种的缴费比例和基数均有明确规定，企业和个人的缴费比例分别为养老保险20%/8%、医疗保险8%/2%、失业保险0.6%/0.4%、工伤保险0.6%-3.6%、生育保险0.8%/0%，住房公积金12%/12%。缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。
淮北市五险一金的缴纳比例是多少？
根据2025年淮北市最新政策，五险一金的缴纳比例如下：
养老保险
- 单位缴纳比例：16%-20%
- 个人缴纳比例：8%
医疗保险
- 单位缴纳比例：6.5%-8%
- 个人缴纳比例：2%
失业保险
- 单位缴纳比例：0.5%-2%
- 个人缴纳比例：0.5%-1%
工伤保险
- 单位缴纳比例：0.5%-2%（根据行业风险等级调整）
- 个人无需缴纳
生育保险
- 单位缴纳比例：0.7%-0.8%
- 个人无需缴纳
住房公积金
- 单位和个人缴纳比例：5%-12%（需一致）
说明：
- 具体比例可能因企业性质（如机关事业单位、企业）或政策调整略有差异，建议通过 新社通APP社保计算器 查询实时数据；
- 灵活就业人员养老保险和医疗保险需自行缴纳，比例分别为20%和5.44%；
- 社保缴费基数上下限以当地社平工资的60%-300%为基准，具体以淮北市人社局公布为准。
淮北市五险一金缴纳基数如何计算？
淮北市五险一金缴纳基数的计算主要依据以下规定：
-
缴费基数范围
五险（养老/医疗/失业/工伤/生育）的缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。公积金缴费基数下限为1380元/月。 -
基数确定规则
- 职工工资收入若高于当地上年度社平工资的300%，按300%封顶；若低于60%，按60%保底。
- 例如：2023年社平工资为7044.38元/月，因此2024年基数下限为4227元（7044.38×60%），上限为21133元（7044.38×300%）。
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具体险种比例
- 养老保险：单位16%、个人8%
- 医疗保险：单位6.4%、个人2%
- 失业保险：单位0.5%、个人0.5%
- 工伤保险：单位0.2%~1.9%、个人不缴
- 生育保险：并入医疗保险，单位缴纳1%
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缴费金额计算
以基数4227元为例：- 养老保险：个人部分4227×8%=338.16元/月
- 医疗保险：个人部分4227×2%=84.54元/月
- 失业保险：个人部分4227×0.5%=21.14元/月
- 工伤/生育保险：个人无需缴纳。
提示：每年7月社保部门会根据上年度社平工资调整基数，参保单位需及时核对缴费金额。灵活就业人员可在基数范围内自主选择缴费档次。
淮北市五险一金缴纳流程是什么？
淮北市五险一金缴纳流程分为单位缴纳和个人缴纳两种情况，具体如下：
一、单位缴纳流程
- 社保登记：携带营业执照、组织机构代码证、公章等材料到公司所属地税局办理缴费登记。
- 劳动合同备案：到市劳动局办理劳动合同备案手续。
- 社保登记：持《社会保险登记表》等材料到社保局完成单位社保登记。
- 申报缴费：每月通过安徽政务服务网“一件事一次办”专区或省集中社保系统后台申报缴费，审核通过后完成缴纳。
二、个人缴纳流程（灵活就业人员）
- 线上缴费：
- 微信：进入“安徽税务”小程序→“社保缴费”→选择险种→提交并支付。
- 支付宝：搜索“安徽税务”小程序→“社保缴纳”→输入信息→完成支付。
- 皖事通：选择“灵活就业社保缴费”→查询险种→支付。
- 线下缴费：将费用存入绑定的代扣银行卡，由银行代扣。
说明：
- 单位需按比例缴纳养老保险（20%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.5%）和生育保险（0.7%），个人承担养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
- 灵活就业人员仅缴纳养老保险（20%）和医疗保险（8%）。
建议通过官方渠道（如安徽政务服务网、皖事通）办理，确保流程合规。
