在安徽，如果您到达法定退休年龄时社保缴费年限未满15年，您可以选择以下几种处理方式：
-
按年补缴：如果到了退休年龄但还未满足领取养老金的最低缴费年限要求，可以选择每年继续缴纳社会保险费用直到满足15年的条件。需要注意的是，这种情况下可能需要支付一定的滞纳金来弥补之前的年费。
-
延迟退休：当达到法定退休年龄而养老保险仍未满15年时，可以申请延迟退休，最长可延迟5年。在此期间，您可以通过继续工作并缴纳社会保险来完成剩余的缴费年限。
-
一次性补缴（特定条件下）：尽管一次性补缴的方式已经不再普遍适用，但在某些特定条件下仍然可行。例如，在社会保险法实施前（即2011年7月1日之前）参保的个人，在延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。对于2011年前退休的国有企业职工、下乡的知识青年等特定群体，也可能存在一次性补缴的选择。
-
转为居民社保：如果距离缴满15年还有较长一段时间，并且认为每年度补缴不划算，还可以考虑将职工社会保险转换为居民社会保险。不过，这通常会导致养老金待遇降低。
-
提取个人账户余额：如果不希望或无法通过上述方法解决问题，也可以选择在办理退休手续时申请一次性提取个人账户余额。但是这样做之后，您将失去按月领取养老金的权利，因此这不是推荐的做法。
-
转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，除了可以延长缴费至满十五年外，还可以选择将其养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
每种方案都有其优缺点，具体采取哪种方式取决于您的实际情况和个人偏好。例如，经济状况较好且希望尽快解决养老问题的人可能会倾向于一次性补缴；而对于那些身体健康并且愿意继续工作的个体来说，延迟退休可能是更好的选择。同时，考虑到政策变化和地区差异，建议咨询当地的社会保险机构以获取最新的指导信息和具体的执行细节。
面对社保未满15年的情况，关键在于及时了解相关政策，结合自身情况做出合理规划。务必与当地的社保部门保持沟通，确保所选方案符合当前法律法规的要求，并能够最大化地保障您的权益。如果您有特殊情况或者疑问，寻求专业的法律或财务顾问的帮助也是一个明智之举。
