了解北京社保每月缴纳的具体金额，需要考虑社保的缴费基数和缴费比例。以下是详细的计算方法和相关信息。
北京社保个人缴纳部分
养老保险
个人需缴纳养老保险费率为8%，以2024年最低基数6821元计算，个人每月需缴纳545.68元。
养老保险个人缴纳部分主要取决于个人的工资基数。随着工资基数的增加，个人缴纳的金额也会相应增加。
失业保险
个人需缴纳失业保险费率为0.5%，以2024年最低基数6821元计算，个人每月需缴纳34.11元。失业保险的缴纳比例较低，但对于失业人员来说，失业保险金可以在失业期间提供一定的经济支持。
医疗保险
个人需缴纳医疗保险费率为2%，以2024年最低基数6821元计算，个人每月需缴纳136.42元，另外还需缴纳3元的大病保险费用，总计139.42元。
医疗保险是保障个人医疗支出的一项重要措施，大病保险费用的加入进一步增强了医疗保险的保障能力。
工伤保险
个人无需缴纳工伤保险费用，全部由企业承担。工伤保险主要针对工作中的意外事故和职业病提供保障，个人不直接承担费用，减轻了个人的经济负担。
北京社保企业缴纳部分
养老保险
企业需缴纳养老保险费率为16%，以2024年最低基数6821元计算，企业每月需缴纳1091.36元。企业缴纳的养老保险费用是员工福利的一部分，也是企业社会责任的体现，有助于保障员工的退休生活。
失业保险
企业需缴纳失业保险费率为0.5%，以2024年最低基数6821元计算，企业每月需缴纳34.11元。失业保险费用由企业承担，有助于企业在员工失业时提供经济支持，减少员工的失业率。
工伤保险
企业需根据行业风险等级缴纳工伤保险费率为0.2%-1.9%，以2024年最低基数6821元计算，企业每月需缴纳13.64元起。工伤保险费用的高低取决于行业的风险程度，高风险行业的企业需要缴纳更多的费用，以应对可能的高额赔偿。
医疗保险
企业需缴纳医疗保险费率为9.8%，以2024年最低基数6821元计算，企业每月需缴纳668.46元。医疗保险是企业为员工提供的一项重要福利，确保员工在生病时能够得到及时的医疗费用报销。
灵活就业人员社保缴纳
养老保险
灵活就业人员需缴纳养老保险费率为20%，以2024年最低基数6821元计算，每月需缴纳1364.2元。灵活就业人员的养老保险缴纳比例较高，但他们在退休后也能享受相应的养老金待遇。
失业保险
灵活就业人员需缴纳失业保险费率为0.5%，以2024年最低基数6821元计算，每月需缴纳34.11元。灵活就业人员失业保险的缴纳比例与企业职工相同，确保他们在失业时能够得到经济支持。
医疗保险
灵活就业人员需按月缴纳职工基本医疗保险费576.32元。灵活就业人员的医疗保险费用是固定的，确保他们在生病时能够得到基本的医疗保障。
北京社保的每月缴纳金额根据个人的工资基数和选择的缴费基数上下限有所不同。个人需缴纳养老保险、失业保险和医疗保险费用，企业需承担养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险费用。灵活就业人员的缴费比例较高，但享受的保障也相应更多。了解具体的缴费金额有助于个人和企业更好地规划社保支出。
北京社保最低基数是多少
根据北京市2025年社会保险缴费基数调整通告，2025年7月至2026年6月期间，北京市社保缴费基数下限为6821元/月，适用于企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和职工基本医疗保险（含生育保险）。
灵活就业人员参保时，养老保险和失业保险可在基数下限（6821元）和上限（35283元）之间自主选择，医疗保险缴费基数为定额576.32元/月。若按最低基数缴纳，企业职工每月社保总费用约为2526.78元（含单位和个人部分），灵活就业人员养老保险最低月缴费为1364.2元。
建议参保人根据自身经济状况选择合适的缴费档次，以确保社保权益。
北京社保个人和企业分别承担多少比例
根据北京市2025年社保政策，个人和企业承担的社保比例具体如下：
一、养老保险
- 个人承担：8%（按缴费基数×8%计算）
- 企业承担：16%（按缴费基数×16%计算）
二、医疗保险
- 个人承担：2%（基本医疗）+3元（大额医疗）
- 企业承担：9.8%（含生育保险）
三、失业保险
- 个人承担：0.5%
- 企业承担：0.5%
四、工伤保险
- 个人不承担
- 企业承担：0.2%-1.9%（根据行业风险确定）
五、生育保险
- 个人不承担
- 企业承担：0.8%（已并入医疗保险）
示例计算（按最低基数6821元/月）：
- 个人月缴：719.21元（养老545.68+医疗136.42+失业34.11）
- 企业月缴：1807.57元（养老1091.36+医疗668.46+失业34.11+工伤13.64）
注：缴费基数下限为6821元，上限为35283元，具体比例以最新政策为准。
北京社保缴纳比例是多少
根据2025年北京市最新社保政策，社保缴纳比例具体如下：
一、企业职工社保缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业风险等级浮动），个人不缴纳；
- 医疗保险（含生育保险）：单位缴纳9.8%，个人缴纳2%+3元大病保险。
二、灵活就业人员缴费比例
- 养老保险：个人缴纳20%；
- 失业保险：个人缴纳0.5%；
- 医疗保险：个人缴纳2%+3元大病保险。
三、缴费基数上下限
- 上限：35283元/月
- 下限：6821元/月
（适用于企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和职工基本医疗保险）
示例计算（按最低基数6821元）：
- 个人月缴费：养老保险545.68元 + 失业保险34.11元 + 医疗保险139.42元 = 719.21元；
- 单位月缴费：养老保险1091.36元 + 失业保险34.11元 + 工伤保险13.64元 + 医疗保险668.46元 = 1807.57元。
注：工伤保险具体比例需根据企业所属行业确定，灵活就业人员缴费基数可在上下限间自主选择。
