关于50天生育津贴的金额计算，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、计算基数与标准

1. 计算基数

   生育津贴以职工生育或流产前12个月的平均缴费工资为计发基数。若职工月缴费工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资300%的，向其支付300%的数额；若低于职工月缴费工资70%的，向其支付70%的数额。

2. 天数标准

   妊娠3个月以上、7个月以下流产或引产的，享受50天生育津贴。

二、实际金额示例

假设某职工生育前12个月平均月缴费工资为10,000元： $$\text{生育津贴} = \frac{10,000}{30} \times 50 \approx 16,667 \text{元}$$

三、其他注意事项

1. 地区差异

   不同地区对生育津贴的计发基数和天数可能有所调整。例如：

   • 天津市顺产总产假为128天（含30天基础产假），生育津贴按上年度月平均工资计算；

   • 四川省攀枝花市对第二、三孩家庭每月发放500元育儿补贴直至3周岁。

2. 申领时效

   生育津贴需在生育次月15日前申领，逾期超过6个月将不予受理。

3. 与其他补贴的关系

   生育津贴与生育医疗费用可同时申领，但需符合当地医保政策。例如，某地规定符合条件的一次性支付300元流产医疗费用。

建议职工结合所在地区政策，结合自身工资水平计算具体金额，并关注单位及社保部门的最新通知。