要计算5000元工资扣除六险二金后剩余多少钱,我们需要先了解六险二金的具体扣除情况。六险二金是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金。
五险一金和个人缴费比例
- 养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%。
- 医疗保险:单位缴纳8%(或9.8%),个人缴纳2%。
- 失业保险:单位和个人各缴纳0.5%。
- 工伤保险:由单位全额承担,个人不需缴纳。
- 生育保险:由单位全额承担,个人不需缴纳。
- 住房公积金:通常单位和个人各自缴纳5%-12%,具体比例视公司政策而定。
补充医疗保险和企业年金
- 补充医疗保险:对基本医疗保险的有力补充,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险等。
- 企业年金:企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
假设公积金个人缴费比例为12%,则扣除金额为5000×12%=600元,总共扣除400+100+25+600=1125元,剩余5000-1125=3875元。
因此,5000元工资扣除六险二金后,一般剩余3875元左右。具体扣除金额需根据公司和地区的实际规定来确定。